宜宾临港建设有限公司2018年第一批招聘公告
公司简介：宜宾临港建设有限公司成立于2010年6月18日，是宜宾临港经济技术开发区管委会下属国有公司。公司内设16个部门，具有四川省一等项目代建资质，公司主要负责宜宾临港开发区管委会投资项目代建工作，具备投资、项目总承包、项目运营管理、一般性融资等功能。已建成代表性项目有四川白酒学院（一期）项目、智能终端产业园、志城家园安置房项目、河湾苑安置房项目、港园大道、第七初级中学等200余个。
因工作需要，现面向社会公开招聘7名专业技术人员，有关事项公告如下：
一、招聘范围
社会招聘（全国范围）。
二、招聘岗位及条件
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序号 |
招聘岗位 |
职务及待遇 |
名额 |
所需知识技能条件 |
备注 |
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最低学历 |
专业 |
其他 |
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1 |
计量支付管理 |
中级职员（4000-6000） |
1 |
本科 |
工程管理类（含项目管理） |
1.35周岁以下，3年以上造价咨询管理工作经历，熟悉工程类合同管理，有造价管理相关工作经历；2.能熟练操作宏业计价软件、CAD等专业软件，能熟练制作word文档和Excel表格.熟练操作office办公软件；3.能编制审核各类工程预算、审核各类工程变更及结算。 |
招合部 |
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2 |
总工办工作员 |
初级职员（3000-5000） |
1 |
本科 |
工程类 |
1.35周岁以下，2年以上相关工程类工作经历；2.能熟练操作CAD等专业软件，能熟练制作word文档和Excel表格.熟练操作office办公软件；3.熟悉建设工程手续办理和设计资料管理工作。 |
总工办 |
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3 |
图纸审查人员 |
中级职员（4000-6000） |
1 |
本科 |
工程类（市政方向） |
1.35周岁以下，5年以上施工或设计工作经历，熟悉工程管理，有工程管理相关工作经历；2.能熟练操作CAD等专业软件，能熟练制作word文档和Excel表格.熟练操作office办公软件；3.熟练识图，能够发现图纸问题并提出处理整改意见或建议。 |
总工办 |
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4 |
项目管理员 |
中级职员（4000-6000） |
1 |
本科 |
工程类（市政专业） |
1.35周岁以下，相关工程类工作经历；2.能熟练操作CAD等专业软件，能熟练制作word文档和Excel表格.熟练操作office办公软件；3.熟悉建设工程手续办理和方案设计管理工作（市政方向）。 |
策划部 |
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5 |
项目管理员 |
中级职员（4000-6000） |
1 |
本科 |
工程类（建筑专业） |
1.35周岁以下，相关工程类工作经历；2.能熟练操作CAD等专业软件，能熟练制作word文档和Excel表格.熟练操作office办公软件；3.熟悉建设工程手续办理和方案设计管理工作（建筑方向）。 |
策划部 |
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6 |
项目管理员 |
初级职员（3000-5000） |
1 |
本科 |
建筑工程类 |
1.30周岁以下，2年相关工程类工作经历；2.能熟练操作CAD等专业软件，能熟练制作word文档和Excel表格.熟练操作office办公软件；3.熟悉建设工程手续办理和设计资料管理工作；4.有大型项目（2亿元以上）管理经验的优先考虑。 |
设计二部 |
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7 |
市政给排水设计员 |
中级职员（4000-6000） |
1 |
本科 |
给排水、市政工程、环境工程等相关专业 |
1.35周岁以下，3年以上市政给排水设计工作经历，熟悉相关专业技术规范，有工程师职称者优先；2.能熟练操作鸿业、CAD等专业软件，能熟练操作office等办公软件；3.给排水、市政工程、环境工程等相关专业本科及以上学历4. 敬业踏实，认真负责，细心严谨，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力。 |
设计三部 |
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说明：1. 以上岗位为意向岗位，入职后可按实际情况适当调配；2.上述待遇含五险一金及个税。 |
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备注：1、应聘人员需具备任一专业要求；2、应聘人员如具备研究生学历，则可按对应的研究生所学专业进行报名，也可按要求的本科学历专业进行报名；3、应聘人员如具备相关中级及以上专业职称或相关专业注册工程师资格证书，则专业要求可放宽到专科，本科所学专业不受限制；4、有下列情况之一者，不得报考：（1）曾受过各类刑事处罚的人员；（2）曾被开除公职的人员；（3）有违法、违纪行为正在接受审查的人员。
三、招聘程序和办法
（一）报名和资格审查。
本次招聘报名采取网络报名的方式进行，应聘者需填写《应聘人员登记表》，并将照片、身份证、学历（学位）证、职称或执业资格证书、工作经历证明扫描件一并上传到公司邮箱参与资格审查。邮箱：gangjian0618@163.com。
报名时间：2018年4月2日（0:00）-5月01日（23：59）
资格审查贯穿整个招聘过程，应聘者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，一经查实取消资格，所造成的后果由报考者本人承担。
资格审查合格的应聘人员，于5月3日前通知应聘者，接到电话通知后凭本人身份证在指定时间到宜宾临港建设有限公司综合管理部616办公室（临港区长江北路西段附三段17号）领取准考证，并于笔试当天持本人准考证和有效居民身份证（不含过期身份证、身份证复印件）到指定地点参加笔试。
（二）开考比例。
笔试按照资格审查合格人数与招聘岗位数不低于5:1作为开考比例，若低于开考比例则取消该招聘岗位。
（三）考评。
考试分为综合素质笔试、业务技能笔试和面试。考试成绩按满分100分计算，其中综合素质笔试占考试总成绩的30%，业务技能笔考试成绩的30%，面试占考试成绩的40%。考评成绩为考试成绩与资格加分之和。
1.综合素质笔试。主要考核报考者的综合知识和公文写作水平。
2.业务技能笔试。主要考核报考者的专业知识和业务技能理论知识。
笔试时间地点详见准考证
3.面试。根据笔试成绩从高分到低分，按照面试人员与招聘人数3：1的比例确定参加面试人员（如果前三名笔试成绩出现并列，并列人员一并进入面试）面试针对应聘岗位的不同的试题，同一岗位使用同一套面试题，在固定试题回答完毕后，可由面试考官临场自由发问，面试时间地点另行通知。
应聘人员均可参加1-2个岗位的笔试和面试测试。
4.资格加分：（1）具备中级专业技术职称的加3分，具备高级专业技术职称的加10分（以最高等级职称加分）；（2）具备相关专业注册工程师的加5分;（3）同一资质按最高资质加分一次，所有资质最多加分20分。
（四）考察和体检。
考核小组结合应聘者的工作经历、个人素质、专业水平在每个岗位考评总成绩前三名中择优选择推荐对象，报经公司总经理办公会研究审议后，列为考察人选，考察合格者进入体检。
体检结果有疑问的，可组织应聘者进行一次复检，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。
因考察和体检（复检）不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，可在总成绩前三名中重新递补，也可不作递补，待下一次重新招聘。
（五）公示。
根据考察、体检情况确定拟选用人员并在公司官网进行公示，公示期为5天。
（六）试用期。
新职员根据个人资格条件相应定岗定级，首次与公司签订两年劳动合同，试用期2个月，工资按规定核发80%。
（七）报名资格符合条件的全日制硕士研究生直接进入面试。
四、本公告由宜宾临港建设有限公司负责解释。
联系人：王主任
联系电话：5959826
工作地点：临港区长江北路西段附三段17号 企业服务中心办公楼616室
联系人：李女士
联系电话：0831—5959826、5959859
单位网址：未填写
单位地址：临港区长江北路西段附三段17号（企业服务中心办公楼）
备注：未填写
