为适应税收征管科学化、精细化管理以及和谐地税发展要求，提高我局社会形象，经中共宜宾县地方税务局党组研究决定，面向社会公开招聘协税员，现公告如下：
一、招聘原则与方式
（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（二）公开招聘的原则；
（三）考试和考核相结合的方法。
二、招聘职位、人数
（一）招聘职位
协税员。
（二）聘用名额
根据工作需要，招聘协税员5名（其中：男性1名、女性4名）。
三、协税员的主要工作
负责直属税务所征收大厅征收岗位工作。（本岗位最高服务年限35周岁）
四、应聘的资格条件
（一）坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，热爱税收工作；
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和社会公德；
（三）具有大专毕业以上文化程度，所学专业为财政、会计、税收专业，具有计算机知识考试初级以上证书，并符合职位要求的工作能力；
（四）具有正常履行职责的身体条件；
（五）年龄在18周岁以上、25周岁以下，户籍在宜宾市城区和宜宾县柏溪范围内；
（六）身高，男性净身高1.65米以上、女性净身高1.58米以上，五官端正，仪表端庄；
(七)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，不予以报名。
五、招聘工作基本程序
（一）报名和资格审查
1、报名时间
2007年10月30日至11月1日，上午9：00～11：30 ，下午2：30～5：30。
2、报名地点
宜宾县地方税务局七楼会议室（宜宾县翠柏大道县地税局办公楼7楼），咨询电话：（0831）6202356。
3、报名要求
报名时需提供证件资料（提供的复印件规格为A4复印纸，原件验证后退回本人）：（1）户口薄、身份证原件及复印件一份；（2）学历证书原件及复印件一份；（3）本人近期一寸免冠相片2张(同版)。
4、资格审查
（1）根据报名情况，按照应聘资格条件对报名者进行初步资格审查；（2）经初审合格的，发予《宜宾县地方税务局直属税务所协税员报名登记审批表》进行填写，由宜宾县地方税务局招聘领导小组审批；（3）11月6日在地税局办公楼公布符合报考的人员名单，11月9日在地税局人教股领取准考证。
（二）考试
1、考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试和面试各为100分。
2、笔试以闭卷的方式进行，统一考试时间为2007年11月15日。笔试内容包括：（1）《中华人民共和国税收征收管理法》及其实施细则；（2）税收基础知识；（3）公共政策、公共管理。
3、进入面试的名额分别以男性、女性的成绩，按招聘人数以1：2的比例，由笔试成绩从高分到低分依次确定，不足这一比例的按实际人数参加面试。
4、招聘考试最后成绩的确定，笔试占总分的60%，面试占总分的40%，以笔试和面试两项折合后的成绩相加后的总分由高到低按男性、女性依次排序，根据笔试和面试折合后的成绩，取男性前1名、女性前4名。
（三）体检
1、参加体检的名额以1:1的比例按招聘考试最后成绩的排序确定，统一组织体检；
2、体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检在县级以上综合性医院进行；
3、体检中出现不合格者，可按照招聘考试最后成绩的排序依次递补。
4、体检于2007年11月20日前完成。
（四）培训
培训由用人单位负责实施，结束后进入试用期。
（五）考核
考核由用人单位进行，考核的重点是考察应聘人员的政治立场、法制观念、职业道德、思想作风、工作态度和工作实绩等。通过审查应聘人员档案资料，到应聘人员学习或工作的单位及户口所在地居委会了解情况等方式，进一步考察应聘人员的德才表现和实际工作能力，为决定聘用提供客观公正的依据。
（六）聘用
根据应聘人员考试、体检、考核结果进行综合后，经县局审批同意，确定聘用人员。
六、工资待遇
（一）经批准招聘的协税员实行聘用合同制，试用期三个月，试用期满后，经考核合格的，按规定与之签订正式合同，合同期为一年一签。试用期满考核不合格的，不再聘用。
（二）聘用人员的试用期工资800元/月，签订正式合同后1180元/月（其中，基本工资880元/月、考核奖300元/月）发放。社会保险由用人单位按照省、市社会保险的有关规定执行。
七、招聘纪律
（一）公开招聘工作人员应严肃工作纪律，秉公办事。
（二）对违反考试纪律的考生，视情节轻重分别给予取消考试资格，取消聘用资格的处罚。
特此公告

宜宾县地方税务局
二○○七年十月二十三日

作 者：不详
来 源：宜宾县